Бывший вспомогательный персонал сборной Канады получил 1,3 миллиона долларов на организацию корпоративного тимбилдинга олимпийского уровня

SaaS-стартап из Галифакса Внутренняялогика закрыла начальное финансирование на сумму 1,3 миллиона долларов, стремясь использовать двадцатилетний опыт своих основателей в создании олимпийских команд для преобразования корпоративной культуры с помощью искусственного интеллекта (ИИ).

Раунд финансирования возглавила компания Concrete Ventures из Галифакса при участии Tidal Venture Partners, Techstars и Middle Cove Capital из Торонто.

«Ключевые принципы и стратегии построения высокопроизводительных команд универсальны».

Innerlogic берет свое начало с того времени, когда ее соучредители, генеральный директор Брайс Талли и президент и главный операционный директор Майк Бавол, работали в сборной Канады на четырех различных олимпийских играх. Оба в течение своей работы помогали олимпийским командам подняться на пьедестал почета: Талли работал консультантом по умственной деятельности, а Бавол – аналитиком данных о производительности.

Дуэт хотел применить свои знания по построению команды в корпоративном мире, основав Innerlogic в 2020 году с целью создания платформы, которая ускорит путь компаний к тому, что они называют «высокопроизводительной культурой».

«Хотя раздевалка на Олимпийских играх может показаться резким контрастом с залом заседаний корпоративного совета, ключевые принципы и стратегии построения высокопроизводительных команд универсальны и всеобъемлющи», — сказал Талли в своем заявлении.

Многие компании собирают данные своих сотрудников с помощью опросов. Однако, по данным Innerlogic, многим предприятиям сложно извлечь ценность из этих данных. Стартап отмечает на своем веб-сайте, что слишком часто данные об операциях с персоналом и кадровых ресурсах из опросов исчезают в черном ящике.

Платформа Innerlogic предоставляет предприятиям анализ и отчетность, коучинговые действия на основе поведения, а также механизмы согласования и подотчетности компании. Стартап заявляет, что использует искусственный интеллект для адаптации своего контента для каждой компании на основе собственных данных о работе персонала, поэтому стартапы могут немедленно начать внедрять изменения для улучшения своей культуры.

СВЯЗАННЫЙ: AI без границ делает своего HR-агента на базе Cohere бесплатным в использовании

В соответствии с ПредпринимательВ настоящее время у Innerlogic 40 клиентов, поровну принадлежащих спортивным командам и предприятиям. Талли рассказал Entrevestor, что стартап использовал спортивные команды в качестве выхода на рынок, учитывая опыт основателей, но в основном нацелен на предприятия со штатом от 500 до 5000 сотрудников.

Внутренняя логика недавно завершено когорта Techstars Boston весны 2024 года, участвующая в демо-дне акселератора в мае. Благодаря новому финансированию стартап планирует масштабировать свое подразделение продаж и маркетинга, усилия по выходу на рынок и разработку продукта. Innerlogic заявила, что недавно наняла консалтинговую компанию по росту для помощи в этих инициативах.

«Мы увидели, как культура может создать или разрушить компанию», — сказал в своем заявлении генеральный партнер Concrete Ventures Патрик Ханкинсон. «Мы поражены техническими знаниями команды и их инновационным внедрением ИИ для решения этой огромной проблемы и возможности для высокопроизводительной культуры».

Изображение предоставлено Innerlogic.