Сегодня это обычное дело, когда стратегия льгот работодателя включает ряд виртуальных и телемедицинских услуг, предоставляемых его планами медицинского страхования или поставщиками точечных решений. От видео-, телефонных и чат-посещений с врачами до медицинских осмотров и мониторинга на дому — медицинское обслуживание стало более удобным, чем когда-либо, и оно должно быть предназначено для сотрудников, которые привыкли ожидать обслуживания по требованию во всех аспектах жизни. Около 25% пациентов использовали телемедицину в 2022 году, что больше, чем 5%, которые использовали…
2023-09-26 07:00:00
1695769778
#Виртуальный #или #личный #уход #Вот #почему #лучший #план #включает #себя #оба
