АГИ – По случаю Национальный день умного трудаФонд цифровой устойчивости представил свой последний доклад «Умная работа: цифровой вызов», в котором изложена точка зрения итальянцев по этой теме. В анализе сравниваются мнения жителей крупных городов и жителей небольших муниципалитетов, чтобы подчеркнуть, насколько городской контекст влияет на восприятие роли гибридных моделей работы по отношению к динамике цифровой устойчивости. Ниже приведены основные выводы.
Гибридное будущее
Исследования ясно показывают, что будущее работы будет характеризоваться гибридным подходом, сочетающим удаленную и личную работу. Это видение разделяют 79% жителей крупных итальянских городов и 70% жителей небольших муниципалитетов.
Экологические и социальные воздействия
Одним из наиболее важных аспектов, выявленных в ходе исследования, является положительное влияние умной работы на окружающую среду в восприятии итальянцев. Сокращая ежедневные поездки, удаленная работа вносит значительный вклад — по мнению опрошенных — в сокращение выбросов CO2. Это преимущество признают 81% жителей крупных городов и 76% жителей небольших городов. Умная работа — это не только преимущество для окружающей среды, но и для личного благополучия. Лучший баланс между работой и личной жизнью был выделен как ключевое преимущество, с которым согласились 79% жителей крупных городов и 74% жителей небольших городов.
Гендерное равенство и инклюзивность
Удаленная работа также влияет на гендерное равенство. 21% жителей крупных городов рассматривают умную работу как инструмент продвижения гендерного равенства, а в малых городах этот процент снижается до 13%. Этот разрыв может быть связан с более широкими возможностями карьерного роста и более структурированной динамикой власти в крупных городах, что делает умную работу более эффективным средством сокращения неблагоприятных условий, с которыми часто сталкиваются женщины.
Производительность и изоляция
Что касается производительности, как в небольших (75%), так и в крупных центрах (74%), наблюдается значительное признание удаленной работы как инструмента повышения производительности, особенно среди наиболее оцифрованных граждан. Однако недостатка в проблемах нет: восприятие социальной и корпоративной изоляции является общей проблемой. 55% работников в малых городах и 47% в крупных городах считают, что удаленная работа снижает взаимодействие с коллегами, порождая чувство изоляции, которое представляет собой обратную сторону медали гибридной работы.
Проблема цифровых навыков
Несмотря на преимущества интеллектуальной работы, исследование подчеркивает значительную разницу в принятии цифровых инструментов между крупными и малыми городами. В крупных городских центрах 31% людей говорят, что не знакомы с инструментами совместной работы, даже наиболее распространенными; в небольших центрах этот процент возрастает до 45%. Это указывает на необходимость больших инвестиций в обучение и цифровую грамотность для преодоления технологического разрыва и обеспечения того, чтобы все работники могли извлечь выгоду из интеллектуальной работы.
Выводы
Цифровая трансформация и интеллектуальная работа открывают огромные возможности для будущего работы, но требуют сбалансированного и инклюзивного подхода. Инвестиции в цифровое обучение, продвижение политики инклюзивности и поддержка гибридных рабочих моделей будут иметь основополагающее значение для максимизации экологических, социальных и экономических преимуществ интеллектуальных рабочих процессов. «Настоящая культурная революция, которая подрывает традиционные привычки и подходы, предоставляя работникам гибкость и автономию в выборе пространства, времени и инструментов для использования, в условиях большей ответственности за результаты», — сказал Стефано Эпифани, президент Фонда цифровой устойчивости. «В этом новом контексте технологии играют чрезвычайно важную роль. Интеллектуальная работа и цифровая трансформация фактически обеспечивают друг друга, потому что, если, с одной стороны, интеллектуальная работа нуждается в технологиях для материализации, с другой стороны, она сама по себе является важным рычагом для революции смысла, которую несут с собой цифровые технологии. И все же технологии и интеллектуальная работа не должны становиться инструментами потенциальной геттоизации, а ресурсами для работника и для компании».
2024-06-27 10:22:39
1719752986
#Всемирный #день #умного #труда #что #думают #итальянцы
