Как выглядит среднестатистический генеральный директор ведущей британской компании по данным искусственного интеллекта

• Среднестатистический генеральный директор ведущей британской компании — белый, богатый, и его, вероятно, зовут Эндрю.
• Это согласно анализу руководителей 100 крупнейших компаний на Лондонской фондовой бирже, проведенному People Managing People.
• Исследователь, проводивший анализ, также использовал инструмент искусственного интеллекта, чтобы определить, как мог бы выглядеть «Эндрю».

Средний генеральный директор ведущей британской компании наверное, звали АндрейСогласно анализу руководителей компаний из списка FTSE100, опубликованному во вторник HR-изданием People Managing People.

Индекс FTSE100 представляет 100 крупнейших компаний, котирующихся на Лондонской фондовой бирже по рыночной капитализации.

«Эндрю» — среднему генеральному директору компании из индекса FTSE100 — 55 лет, он окончил экономический факультет Кембриджского университета, работает в компании, оказывающей финансовые услуги, и, согласно отчету, получает домой годовую зарплату в размере 4 196 000 фунтов стерлингов, или около 5,1 миллиона долларов США.

Данные отчета были собраны в сентябре из профилей генеральных директоров LinkedIn, годовых отчетов их компаний, реестра предприятий Великобритании и сообщений СМИ.

Автор отчета также использовал MidJourney, генеративный инструмент искусственного интеллекта, для объединения изображений профилей 100 генеральных директоров и создания визуального представления того, как будет выглядеть Эндрю.

Однако люди по имени Эндрю не просто составляют значительную часть этих топ-менеджеров: двенадцать генеральных директоров FTSE100 носили имена Эндрю или Саймон, что превышает общее число 11 женщин-руководителей по состоянию на сентябрь, согласно отчету.

В отчете также установлено, что средний генеральный директор компании из индекса FTSE100 в 2022 году зарабатывает в 127 раз больше средней зарплаты в Великобритании, что было 33 000 фунтов стерлингов.

«Этот взгляд на корпоративный мир подчеркивает неоспоримые привилегии и гендерное неравенство на высших должностях в некоторых крупнейших компаниях страны», — сказал Insider Финн Бартрам, автор отчета.

Это не первый раз, когда кто-то пытается составить составной образ среднестатистического генерального директора ведущих компаний страны.

BBC также создала составное изображение генеральных директоров 100 крупнейших компаний США из списка Fortune 500 по состоянию на 2018 год. И этот образ поразительно похож на Эндрю.

BBC обнаружила, что подавляющее большинство руководителей из списка Fortune 500 были белыми и мужчинами, причем по состоянию на 2018 год только около 5% руководителей из списка Fortune 500 были женщинами. В 2023 году эта цифра увеличилась до 10%. рекордно высокий уровень согласно отчету Pew Research, опубликованному в среду.

Чтобы добавить контекст к зарплатам генеральных директоров, Институт экономической политики обнаружил, что в 2021 году 350 лучших руководителей США сделал в 399 раз больше чем годовая зарплата среднего американца. Это неравенство представляет собой самый большой разрыв, зафиксированный институтом с 1965 по 2021 год.