Как докторские степени в области бизнеса могут привести к реальным изменениям

Получайте бесплатные обновления для бизнес-образования

Мы вышлем вам Ежедневный дайджест myFT электронная почта, сводящая последние Бизнес-образование новости каждое утро.

Проработав несколько лет в знаковых люксовых брендах, Селин Шеваль-Кальвел заметила проблему с программами устойчивого развития часовой и ювелирной промышленности.

Большая часть выбросов углерода происходит «вверх по течению» в цепочке поставок, от поиска сырья и производственных компонентов. Тем не менее, многие менеджеры по закупкам изо всех сил пытаются обеспечить «ответственные закупки» или принимать решения о закупках, которые учитывают не только цену и качество сырья, но и их влияние на общество и окружающую среду.

«Когда ответственные закупки плохо управляются, поставщики видят в этом коммерческое лицемерие. Так что конечный эффект нулевой», — говорит Шеваль-Кальвель.

Сейчас она работает менеджером по закупкам в Audemars Piguet, производящей роскошные часы в Швейцарии, и решила глубже изучить этот вопрос, но не с помощью традиционной докторской степени. Вместо этого она решила получить степень доктора делового администрирования (DBA) из-за того, что она делает упор на прикладные исследования и решение реальных бизнес-задач. Он также был построен с учетом ее карьеры, что позволило ей продолжать работать в Piguet, одновременно получая степень.

Шеваль-Кальвель выбрал программу Executive Doctorate в области делового администрирования Института бизнес-наук, предназначенную для руководителей со степенью магистра делового администрирования и не менее пяти лет опыта управления, проводимую совместно с Лионской школой менеджмента IAE во Франции. Студенты получают степень DBA в обоих учебных заведениях.

В период с 2019 по 2022 год Шеваль-Кальвель приобрела сильные исследовательские навыки, которые позволили ей изучить цепочку поставок часов в Швейцарии под руководством академического наставника. Опросив 60 заинтересованных сторон, она заметила, что покупателям не хватает компетенций, необходимых для ответственного выбора поставщиков, в том числе знаний об отслеживаемости и происхождении сырья. Из-за этого покупателям было сложно работать вместе с поставщиками, чтобы навести порядок в цепочке поставок.

Но вместо того, чтобы просто опубликовать свои выводы в академическом журнале, как это делают многие исследователи, Шеваль-Кальвель решила применить их на практике. Она создала обучающую и консультационную организацию под названием Buyer Beware, которая обучает менеджеров по закупкам и поощряет ответственные закупки. «Десять лет назад менеджеры по закупкам считались только убийцами затрат, но теперь им приходится решать проблемы устойчивого развития по всей цепочке создания стоимости», — говорит она.

Из всех программ на получение степени DBA, вероятно, является лучшим местом для внедрения исследований в практику.

По словам бизнес-школ, которые их обучают, ее практическая направленность типична для многих кандидатов в администраторы баз данных. Руководителей часто привлекают программы DBA, потому что они стремятся систематически решать проблемы в своей отрасли с помощью прикладных исследований.

«Они очень хорошо замечают возможности, — говорит Брехт Кардоен, директор программы администраторов баз данных в Бизнес-школа Влерик в Бельгии. «У них есть доступ к данным и отраслевым перспективам, что в конечном итоге повышает практическую значимость исследовательского вопроса».

Более того, их стаж работы означает, что кандидаты DBA имеют ресурсы не только для создания, но и для реализации своих исследований. «Из всех программ на получение степени DBA, вероятно, является лучшим местом для внедрения исследований в практику из-за характера студентов», — говорит Фабио Фонти, заместитель декана по факультетам и исследованиям в Университете. Бизнес-школа Неома во Франции. «Кандидаты DBA, как правило, являются старшими менеджерами, которые имеют полномочия и сеть контактов, чтобы опираться на исследования, чтобы способствовать развитию бизнеса и общества».

Напротив, кандидаты докторских наук, как правило, моложе, и многие из них выбирают академическую карьеру, отмечает Джинни Хиндершайт, менеджер по маркетингу и развитию бизнеса докторских программ в Гренобльская школа менеджмента на юго-востоке Франции. Кандидаты в DBA часто занимаются консалтингом, предоставляя организациям советы, основанные на их диссертации. «Они служат жизненно важным мостом, соединяющим деловые и исследовательские сообщества и способствуя позитивным изменениям», — говорит Хиндершайт.

Действительно, по словам Мишеля Калики, президента института, примерно у половины кандидатов на должность администратора баз данных Института бизнес-наук есть диссертация, связанная с Целями ООН в области устойчивого развития. Для них обязательно включить главу о том, как исследование может быть полезно для бизнеса и общества, и при этом он также призывает их публиковать книги или статьи в изданиях, ориентированных на людей в бизнесе.

«Главная проблема в исследованиях в области управления — это разрыв между миром бизнеса и академическим миром, — говорит Калика. «Объяснение в том, что мы поощряем исследователей публиковаться только в академических журналах. Но все мы знаем, что многие бизнес-лидеры их не читают».

Это лежит в основе дебатов среди ученых о том, должны ли исследования быть более актуальными, а не просто тщательными. «Если это неприменимо, то какова его ценность?» — спрашивает Анастасия Сараева, программный директор DBA в Бизнес-школа Хенли в Великобритании. «Настоящие теории имеют смысл только тогда, когда мы применяем их к реальному миру. Если мы этого не сделаем, это будет просто график на клочке бумаги».

Но она добавляет, что специалистам-практикам необходимо больше взаимодействовать с исследователями, чтобы результат был более применимым.

Другие ученые подчеркивают важность передовых теоретических вкладов. «По-прежнему важно проводить теоретические исследования, чтобы продвигать границы знаний», — говорит Фабрицио Кастеллуччи, директор DBA в Школа менеджмента SDA Bocconi в Милане. «Есть еще место для чистых академиков».

Но многие администраторы баз данных, такие как Аманобеа Боатенг, рассматривают свои исследования просто как основу для более широкого социального воздействия. Боатенг основала Женский ДНК-фонд и его некоммерческий фонд в Гане, чтобы помочь женщинам-предпринимателям добиться успеха за счет улучшения их деловой хватки. Инициатива выросла из ее исследования во время прохождения DBA в Гренобле в период с 2012 по 2016 год. Оно показало, что предпринимательство может помочь уменьшить бедность в неблагополучных сообществах.

«Эти результаты были слишком важны, чтобы оставить их в папке на полке», — говорит она.