Медсестра-мигрантка одерживает победу в суде над британской фирмой, которая может стоить ей 13 000 фунтов стерлингов | Работники по уходу

Медсестра-мигрант может иметь право на значительную выплату от британской медицинской компании после того, как судья по трудовым спорам постановил, что он, скорее всего, выиграет дело о несправедливом увольнении, и это решение может открыть путь для десятков других подобных дел.

Наташа Джоффе, судья по трудовым спорам, постановила, что Clinica Private Healthcare, лондонский поставщик медицинских услуг, может быть вынужден выплатить Киранкумару Ратоду 13 000 фунтов стерлингов невыплаченной заработной платы после его увольнения в 2023 году. Ратода уволили после того, как он выразил обеспокоенность по поводу отсутствия работы, предлагаемой ему и другим коллегам, которые также переехали в Великобританию в обмен на обещание полной занятости.

Участники кампании надеются, что временное решение побудит сотни других высказаться после того, как Хранитель раскрыл широко распространенные обвинения в эксплуатации рабочих в секторе в начале этого месяца. Окончательное решение по делу ожидается в конце этого года.

Сармила Бозе, глава отдела занятости в Work Rights Centre, представлявшей интересы Ратода, сказала: «Это очень важное решение суда. Это первый случай, когда работник по уходу в принципе выиграл этот вид компенсации».

Никола Рейнджер, исполняющая обязанности главы Королевского колледжа медсестер, заявила: «Это жизненно важная победа для работников здравоохранения из числа мигрантов».

Она добавила: «Это дело не является концом дела, потому что мы знаем, что эксплуатация широко распространена в сфере социальной помощи. Работники сферы ухода за мигрантами отчаянно нуждаются в том, чтобы следующее правительство начало срочное расследование и приняло меры для обеспечения соблюдения трудовых стандартов».

Случай Ратода перекликается с десятками других, раскрытых Guardian в начале этого месяца. Более 30 мигрантов рассказал газете Они платили до 20 000 фунтов стерлингов иммиграционным агентам, а иногда и самим работодателям, чтобы получить предложения о работе, но по прибытии находили лишь ограниченную работу или вообще ее не находили.

Многие влезли в большие долги, чтобы сохранить работу, и теперь живут в нищете в Великобритании, не имея возможности найти постоянную работу и не желая возвращаться домой из-за страха не выплатить свои долги.

С тех пор, как газета Guardian раскрыла эту практику, теневой министр внутренних дел Лейбористской партии Иветт Купер обещал что ее партия начнет расследование обращения с работниками по уходу за мигрантами, если победит на выборах на следующей неделе.

Ратод сказал, что впервые приехал в страну в 2023 году, заплатив 22 000 фунтов стерлингов иммиграционному агенту в Индии за получение визы и трудоустройство. Затем ему выдали спонсорский сертификат от Clinica, в котором говорилось, что он будет помощником по уходу, работая 39 часов в неделю за чуть более 23 000 фунтов стерлингов в год.

Прибыв в Великобританию, Рэтод прошел вводный курс и трехдневное обучение, но впоследствии ему не дали работы. Согласно документам трибунала, он поинтересовался, почему ему не предлагают смены, и ему ответили: «Было очень сложно найти подходящие смены для всех вас в домах престарелых, где каждая смена длится много часов, как хотелось бы большинству из вас». [sic]».

Ратод рассказал, что в ноябре 2023 года он позвонил своему работодателю, чтобы снова выразить протест из-за того, что ему не предоставили работу, и пригрозил подать на него в суд.

На следующий день он получил «уведомление об увольнении», в котором говорилось, что его увольняют из-за «невнимания к нескольким устным предупреждениям, касающимся неподчинения работодателю и компании». [sic]».

Дело продолжается. Но в своем временном постановлении ранее в этом месяце Иоффе установил, что Ратод, вероятно, выиграет дело о несправедливом увольнении, и поэтому ему следует выплатить всю невыплаченную заработную плату между датой его увольнения и окончанием дела. Это составит не менее 13 000 фунтов стерлингов, а возможно, и гораздо больше, в зависимости от того, как долго продлится дело.

пропустить прошлую рекламную рассылку

после продвижения информационного бюллетеня

Иоффе постановил: «Очевидные нарушения в обращении с истцом и другими сотрудниками в отношении их трудового договора и сертификатов спонсорства, как правило, указывают на то, что было что-то не так с тем, как первый ответчик [Clinica] вел свой бизнес, и ему не хотелось бы, чтобы на него пролили свет».

Она добавила: «В контракте предлагалась работа, которая не была реализована, а последующее поведение ответчиков свидетельствовало о том, что истца и других просто обманывали».

Клиника не ответила на просьбу прокомментировать ситуацию.

В ходе судебного разбирательства фирма заявила суду, что не сможет выплатить невыплаченную заработную плату Rathod, поскольку с тех пор она потеряла лицензию на спонсирование трудящихся-мигрантов, и поэтому выплата зарплаты любому такому работнику будет незаконной. Судья вынесет решение по этому вопросу на последующем слушании в конце июля, а окончательное решение, как ожидается, займет на несколько месяцев больше.

Юристы говорят, что даже решение о предоставлении временной помощи в принципе является крупной победой для других, оказавшихся в аналогичном положении.

Джамила Дункан-Босу, адвокат из отдела по борьбе с торговлей людьми и эксплуатацией труда, сказала: «Это очень интересное и долгожданное решение суда. Надеюсь, это начало перелома, и что после этого больше работников смогут выступить».