Оптометристы, работающие в больницах Калифорнийского университета, объявили на прошлой неделе двухдневную забастовку, присоединившись к растущему движению работников здравоохранения, выступающему против эскалации нападок на работников здравоохранения и общественное здравоохранение.
Огромное количество калифорнийцев используют систему UC для получения медицинской помощи. По последним имеющимся годовым данным, в больницы Калифорнийского университета поступило 170 319 пациентов, за тот же период было совершено 370 284 неотложных посещений и 5,9 миллиона амбулаторных посещений.
Оптометристов Калифорнийского университета обслуживает профсоюз университетских профессиональных и технических работников (UPTE), который намеренно ограничил забастовку всего двумя днями. Система UC не сообщила о каких-либо существенных сбоях в результате забастовки, при этом лишь небольшая часть назначений оптометристов была отложена.
UPTE охватывает не только оптометристов Калифорнийского университета, но и фельдшеров, социальных работников кампуса, аудиологов и других. Профсоюз работников связи Америки (CWA), в который входит UPTE, насчитывает более 700 000 членов, ни один из которых не был мобилизован для защиты оптометристов.
Фактически, UPTE уже достиг соглашения с Калифорнийским университетом о социальных работниках кампуса в Сан-Франциско и с аудиологами в кампусе Калифорнийского университета в Сан-Диего. Эти соглашения были достигнуты, когда UPTE все еще вел переговоры по поводу оптометристов. Эти два контракта предусматривали 15-процентное повышение заработной платы и 17-процентное повышение заработной платы соответственно в течение срока действия их контрактов, мизерные суммы, которые практически не смогут компенсировать значительное увеличение стоимости жизни, которое испытали эти работники.
Оптометристы, как и медицинские работники в целом, сообщают об ухудшении состояния, которое крайне отрицательно влияет на их способность оказывать адекватную помощь пациентам. Они сообщили об увеличении нагрузки на пациентов из-за нехватки персонала и заработной платы ниже рыночной.
Однако забастовка, инициированная UPTE, была начата не в защиту реальных требований рабочих, а на основании обвинений в «несправедливой трудовой практике». Профсоюз обвиняет UC в нарушениях государственного трудового законодательства на основании обвинений в том, что UC не предоставил своевременно запрошенную информацию, необходимую для ведения переговоров.
Фактические переговоры по следующему коллективному договору начнутся не раньше лета, причем последние переговоры являются частью «переговорного процесса ограниченной интеграции», в ходе которого обе стороны надеются достичь соглашения по вопросам, связанным со стимулирующими компенсациями (бонусами) и найм еще 80 оптометристов по всему кампусу.
В заявлении, опубликованном переговорной группой Калифорнийского университета, в частности, говорится: «Хотя нерешенные вопросы остаются, мы считаем, что существующие переговорные процессы и каналы обеспечивают механизмы для справедливых и честных переговоров по критическим вопросам, содержательного диалога и для достижения каждой стороной взаимовыгодных соглашений. ».
Несмотря на ограничения, наложенные на нее профсоюзной бюрократией, забастовка оптометристов является частью растущего сопротивления работников здравоохранения как в США, так и за рубежом. Продолжающаяся пандемия Covid-19, в частности, продемонстрировала, что правящий класс не только готов, но и стремится пожертвовать благополучием как поставщиков медицинских услуг, так и пациентов в погоне за прибылью.
Несмотря на хроническую нехватку кадров в больницах по всей территории США и связанную с этим переутомленность, отрасль здравоохранения уволен по данным компании по трудоустройству Challenger, Gray & Christmas, в 2023 году будет работать более 58 560 человек, что на 91 процент больше, чем в предыдущем году.
В то время как отрасль проводит глубокие сокращения жизненно важного персонала, работники здравоохранения начали массовые забастовки, чтобы остановить кровопролитие. Шестнадцать из 43 крупных забастовок в прошлом году были организованы медицинскими работниками, в которых приняли участие более 112 000 работников вместе взятых.
Это включало забастовку более 75 000 работников Kaiser Permanente, крупнейшую забастовку в сфере здравоохранения в истории США по количеству участвовавших работников. Менее чем за год до этого 48 000 человек Калифорнийского университета академические работники ударил по зарплатам на уровне бедности по всему штату.
Абсолютно важно, чтобы работники здравоохранения усвоили уроки этих и множества других забастовок, произошедших среди медицинских работников и других работников. На каждом шагу профсоюзы стремились изолировать и задушить инициативу рабочих, прежде чем она выйдет из-под их контроля.
В случае с забастовкой академических работников UAW постоянно уступал требованиям UC, что фактически и было планом с самого начала. Корректировки стоимости жизни были отменены, а первоначальный спрос на 54 000 долларов ежегодной базовой заработной платы был снижен до 34 000 долларов, заработной платы на уровне бедности в Калифорнии.
В случае с Кайзером Коалиция профсоюзов Kaiser Permanente провела голосование по контракту, в ходе которого отказалась предоставить подробную информацию о соглашении всего за несколько дней до начала голосования. Это соглашение не содержало никаких положений, касающихся кадрового обеспечения, и включало повышение заработной платы, которое не соответствовало инфляции.
Несмотря на заявление коалиции о том, что соглашение было «историческим», Кайзер, не теряя времени, начал увольнения административного персонала одновременно с достижением соглашения.
Профсоюзы здравоохранения Калифорнии также пообещали, что в борьбе за повышение заработной платы нет необходимости из-за принятия штатом нового закона о минимальной заработной плате для работников здравоохранения. Сенатский законопроект 525, подписанный губернатором Ньюсомом в октябре 2023 года, гарантировал минимальную заработную плату в медицинских учреждениях в размере 25 долларов в час, которая будет введена в различных учреждениях с 2024 по 2033 год.
Теперь даже эта нищенская зарплата, скорее всего, не материализуется, поскольку губернатор оправдывает отсрочку принятия новой меры на неопределенный срок в ответ на ответные увольнения, проводимые работодателями с низкой заработной платой.
Все это ясно показывает, что работники больниц не могут надеяться на реализацию каких-либо своих требований через профсоюзное чиновничество, которое миллионом нитей связано с Демократической партией. И которая является активным участником партнерских отношений между трудом и руководством, которые служат раздуванию прибылей больничных и страховых гигантов за счет снижения заработной платы и уровня жизни рабочих.
Единственный способ, с помощью которого работники здравоохранения могут продолжить свою борьбу, — это создание независимых рядовых комитетов, которые передадут руководство борьбой в руки самих работников.
2024-02-14 05:56:36
1707904849
#Оптометристы #Калифорнийского #университета #объявили #двухдневную #забастовку
