Привлечение замечательных людей — неотъемлемая часть нашей пятилетней стратегический план. Есть два принципа, или организационные и операционные принципы, на которых мы сосредоточены и которые являются основополагающими для выполнения наших миссий и поддержки сообщества, которому мы служим: люди и операционное превосходство. Часть очень важного принципа работы с людьми сосредоточена на нашей культуре, предложениях и планах на будущее.
Мы расширяемся как учреждение. С открытием шестой школы, новыми клиническими инвестициями, расширением исследований и открытием новой больницы крайне важно донести нашу миссию и нашу вдохновляющую историю до соискателей.
Ваши истории и опыт работы в UT Health в Сан-Антонио помогают описать нашу работу и продвигают нас как лучшего работодателя на местном и национальном уровнях. Чтобы продвигать карьерные возможности для потенциальных сотрудников, мы сотрудничаем с организацией Comparably. Мы обращаемся к вам за помощью, прося вас принять конфиденциальный и быстрый трехминутный опрос поделиться своим мнением и помочь нам рассказать нашу историю на рынке. В будущем мы будем использовать комментарии к опросам (неопознанные) на нашем веб-сайте через страницу, которая скоро будет запущена, в партнерстве с Comparably, которая будет освещать реальные отзывы о нашей культуре и работе в UT Health San Antonio, одном из Forbes Best. -Работодатели в штате Техас.
Ваши отзывы помогут создать наш бренд талантов, поскольку мы привлекаем более 1000 новый позиций в ближайшие два-три года. Истории будут продвигаться через объявления о вакансиях, наш карьерный сайт и в социальных сетях через нашего самого влиятельного защитника — голос наших нынешних сотрудников. Добавьте свою историю сегодня!
