Министры Великобритании должны принять меры для обеспечения того, чтобы лица, давно страдающие от Covid, получали необходимую им поддержку от работодателей, при этом до двух третей заявляют, что с ними несправедливо обращаются на работе, говорится в отчете.
В отчете TUC и благотворительной организации Long Covid Support предупреждается, что неспособность разместить 2 миллиона человек, которые, согласно данным ONS, могут страдать от длительного Covid в Великобритании, создаст «новое, долгосрочное неравенство».
Анализ основан на ответах более 3000 человек, давно страдающих Covid, которые согласились поделиться своим опытом.
Две трети заявили, что сталкивались с какой-либо формой несправедливого обращения на работе, начиная от преследований и заканчивая недоверием к своим симптомам или угрозами дисциплинарного взыскания. Каждый седьмой заявил, что потерял работу.
В отчете, опубликованном в понедельник, содержится ряд рекомендаций, в том числе призыв к правительству определить длительный Covid как инвалидность для целей Закона о равенстве 2010 года, чтобы четко указать, что больные имеют право на «разумные корректировки» на работе; и классифицировать Covid-19 как профессиональное заболевание, чтобы люди, заразившиеся им на работе, могли требовать компенсации.
Длительный Covid — это общий термин для широкого спектра симптомов, которые испытывают некоторые люди после заражения Covid-19, которые могут включать хроническую усталость, затуманенность сознания и затрудненное дыхание и могут длиться месяцами или даже годами.
Пол Новак, генеральный секретарь TUC, сказал: «Рабочие с длительным Covid сильно подвели. Многие из них являются ключевыми работниками, которые помогли нам пережить пандемию, но теперь некоторые из них вынуждены увольняться.
«Министры должны убедиться, что все работники с длительным Covid имеют законное право на разумные корректировки на работе, чтобы они могли оставаться на своих рабочих местах».
В отчете утверждается, что такие корректировки могут включать гибкий график работы, отпуск по нетрудоспособности и поэтапное возвращение на рабочее место.
Определение инвалидности в соответствии с Законом о равенстве — это «физическое или умственное расстройство, которое оказывает существенное и долгосрочное неблагоприятное воздействие на способность человека выполнять обычную повседневную деятельность», определяемое как длительное или способное последний, больше года.
Состояние многих длительно страдающих Covid уже может соответствовать этому определению, но в отчете утверждается, что проблемы, с которыми они сталкиваются при получении поддержки на работе, требуют четкого руководства со стороны правительства.
Почти четверть респондентов опроса (23%) заявили, что их работодатель задавался вопросом, есть ли у них длительный Covid или влияние их симптомов.
Лесли Макнивен, один из основателей Long Covid Support, сказала: «Долгий Covid разрушает здоровье значительной части нашей рабочей силы и срочно требует более стратегических мер реагирования.
после продвижения рассылки
«Те, кто все еще борется за то, чтобы остаться на работе, сталкиваются с дискриминацией и непониманием. Без принятия мер по удержанию этих работников, не в последнюю очередь в секторах, сталкивающихся с нехваткой навыков, их количество и затраты будут продолжать расти, поскольку они слишком неохотно уходят из рабочей силы».
Половина давних больных Covid, принявших участие в опросе, заявили, что, по их мнению, они изначально заразились Covid-19 на рабочем месте.
В ноябре прошлого года Консультативный совет по производственным травмам (IIAC) рекомендовал, чтобы медицинские и социальные работники имели право требовать пособия по инвалидности в связи с производственными травмами при определенных осложнениях Covid-19, таких как фиброз легких или инсульты.
В отчете содержится призыв к правительству принять эту рекомендацию, а также признать Covid-19 профессиональным заболеванием для страдающих в любом секторе.
«Это даст большему количеству передовых работников право на защиту и компенсацию, если они заразятся вирусом во время работы, и будет иметь важное значение для людей, которые потеряли доход и работу в результате длительного Covid», — говорится в отчете.
Представитель правительства сказал: «Закон о равенстве четко определяет инвалидность как долгосрочное или существенное физическое или психическое нарушение, которое отрицательно сказывается на способности человека выполнять нормальную повседневную деятельность.
«Это позволит зафиксировать длительный Covid в каждом конкретном случае, если человек пострадает таким образом. Поэтому нет планов обновлять закон, чтобы перечислить все болезни или инвалидности, которые могут быть застрахованы».
