Союз университетов и колледжей (UCU) объявил в понедельник, что может санкционировать дальнейшие сентябрьские забастовки из-за заработной платы и условий труда.
В понедельник профсоюз объявил, что его Комитет по высшему образованию (HEC) собрался и «проголосовал за дальнейшую забастовку до конца сентября».
Это будет продолжаться, «если орган работодателей UCEA [Universities and Colleges Employers Association] соглашается вернуться к переговорам и положить конец срыву выпускных».
UCU заявил, что «начнет подготовку к новому голосованию, чтобы возобновить промышленный мандат UCU в споре об оплате и условиях труда, а это означает, что сбои могут продолжаться в этом году и вплоть до 2024 года».
Решение было принято только после того, как делегаты отделения, собравшиеся в прошлую пятницу, большинством в 98 процентов проголосовали за дальнейшие забастовки. И график голосования по новому мандату не установлен. В обращении к членам в понедельник лидер UCU Джо Грейди сказал только, что профсоюз «проведет повторное голосование в споре о заработной плате и условиях в ближайшие месяцы», что означает, что никакие забастовки при успешном голосовании не могут быть запланированы до конца Сентябрь, после нового срока уже идет полным ходом.
В соответствии с действующим мандатом на проведение забастовок, срок действия которого истекает 30 сентября, профсоюз разрешает в лучшем случае один или два дня проведения забастовок. сотрудники — рискуют потерять работу, если их действия не будут проходить в рамках нового мандата после 30 сентября. Бывший член комитета по высшему образованию (HEC) УКУ Майкл Карли предупредил, что по истечении срока мандата университеты «получат юридическое право требовать, чтобы они делали свою маркировку, и наказывать их, или того хуже, если они отказываются».
Многие университеты уже агрессивно отреагировали на бойкот выставления оценок, некоторые вычли 100 процентов заработной платы.
Об истинных намерениях УКУ можно судить по его предыдущим предательствам, включая отмену общенациональных забастовок в последние месяцы, в пользу бойкота маркировки. Это передало инициативу работодателям, которые смогли установить значительно ниже уровня инфляции 5 и 8 процентов заработной платы и усилить нападки на условия труда.
Работодатели отказываются терпеть малейшие уступки. В прошлом месяце UCEA приостановил членство в Queens University Belfast после того, как достиг соглашения с UCU об отмене бойкота маркировки в обмен на «доплату к стоимости жизни». эквивалентно 2 процента от заработной платы».
UCU Commons Грейди занимает 13 мест из 41 в HEC. Единственной фракцией HEC, открыто поддержавшей досрочное голосование, была Левая UCU, возглавляемая псевдолевой Социалистической рабочей партией (SWP), 11 кандидатов которой были избраны в марте. Но любой, кто ищет в них лидера, будет жестоко разочарован.
На собрании более 600 членов UCU 9 августа одна из членов UCU заявила, что, несмотря на «юридические рекомендации» профсоюза, которые рабочие могут быть вынуждены давать после бойкота, у нее «были огромные отчисления, и я никоим образом не собираюсь сделать эту маркировку. В ответ Шон Уоллис из UCU Left подтвердил официальную позицию профсоюза: «Вы не можете отказаться от разумной инструкции руководства».
Грейди не выступал на собрании участников, и ее имя почти не упоминалось. Но ее сотрудники отключили функцию чата и зачитывали только тщательно отобранные комментарии/вопросы, начиная с того, в котором предложение UCEA по оплате ниже уровня инфляции называлось «щедрым» и предлагалось HEC извиняться членам даже за то, что они объявили бойкот маркировки.
Один член указал на предательское предложение Конгресса UCU снять ограничение на выплаты из национального забастовочного фонда и спросил: «С какой стати мы должны думать, что на этот раз вы нас слушаете?» Ему сказали, что финансы «очевидно конфиденциальны, они не подлежат широкому обсуждению, но мы вложили в этот боевой фонд столько денег, сколько было найдено», имея в виду скудные 250 000 фунтов стерлингов, добавленные в апреле — около двух недель. ‘членские взносы.
Левые UCU и SWP официально утверждают, что если несколько чиновников могут быть заменены новым «боевым» руководством, то профсоюз может быть преобразован в «демократический, подотчетный профсоюз». Но, подводя итоги открытого собрания левых UCU, другой член их HEC, Пета Балмер, сказала, что, какова бы ни была их критика в адрес Грейди, «совершенно ясно, что она чувствительна к давлению со стороны членов и отделений».
В своей отчаянной попытке доказать, что существует прогрессивная часть бюрократии, на которую можно оказывать давление снизу, левые UCU потратили годы на продвижение Грэди. После ухода предыдущего лидера Салли Хант после восстания против предательства UCU национальной пенсионной забастовки в 2018 году и несмотря на то, что на выборах руководства в 2019 году баллотировался собственный кандидат, победа Грэди на посту генерального секретаря была провозглашена «прыжком влево» и «возрождение профсоюзной демократии».
Только в 2021 году, после того как Грэди изолировал и распродал серию однодневных забастовок, левые UCU обнаружили, что «мало что изменилось по сравнению с тем, когда Салли Хант была секретарем». Даже сейчас, после подавления мощной общенациональной забастовки с участием 50 000 рабочих в каждом университете, они продолжают продвигать идею о том, что на Грэди можно «заставить» развернуться на 180 градусов и выполнить волю членов.
В последней статье, опубликованной в журнале Socialist Worker во вторник, говорится: «Члены профсоюза UCU вынудили своего генерального секретаря Джо Грейди пойти на уступки и согласиться провести повторное голосование по забастовке, чтобы они могли принять дополнительные меры в отношении заработной платы и условий». Левый член UCU Уоллис добавляет: «Иногда работникам кажется, что они сражаются не только с боссами, но и со своей «собственной стороной», прежде чем успокоить всех. «Но что ясно из этой последней главы, так это то, что рядовые члены могут отменить решения бюрократии». Все, что требуется для победы, — это чтобы члены профсоюза «добивались скорейшей рассылки бюллетеней и поддерживали действия на неопределенный срок, которые могут победить боссов университетов».
СРП не выступает за борьбу против продолжающегося господства бюрократии вокруг Грэди. Они лишь предлагают рабочим возможность участвовать в качестве пехотинцев в якобы «рядовых» структурах, контролируемых бюрократией.
СРП присоединяется к другим псевдолевым противникам рядового восстания, к которому призывает Всемирный социалистический веб-сайт, продвигая сентябрьский «Саммит рабочих», созванный региональными отделениями Национального союза образования и другими профсоюзными организациями. Это основано на вежливом призыве «поразмыслить над «сделками», которые произошли на нашем пути, и обсудить способы категорического отказа от плохих сделок, которые не соответствуют нашим требованиям».
В статье об аналогичной «организационной конференции», проведенной в июне отколовшейся от СРП группой Counterfire, МСВС пояснил:
Проблема с профсоюзами не в том, что плохие лидеры каким-то образом возглавили представительные организации. Неявный аргумент СРП заключается в том, что гнилой послужной список профсоюзов является результатом бездействия членов в привлечении этих лидеров к ответственности.
На самом деле сами структуры этих организаций работают на то, чтобы не допустить подлинной подотчетности и массового надзора за ведением трудовых споров. Они представляют собой аппарат контроля над членством со стороны узкого изолированного слоя. В этих организациях укоренилась каста бюрократов, разделяющих корпоративистское мышление, которые используют свой контроль над профсоюзными структурами для обеспечения того, чтобы только люди одного с ними круга занимали какие-либо прочные должности.
Этот слой активно сопротивляется любым попыткам изменить политику профсоюзов, и его сопротивление тем больше, чем сильнее давление на него со стороны низов, потому что его существование несовместимо с подлинно демократической организацией рабочих и ведением классовой борьбы.
Единственный способ защитить оплату труда и условия труда в университетах, а также право на высшее образование — это формирование рядовых комитетов. независимо от аппарата УКУ. Такие организации могут возглавить борьбу против нападок на зарплату, условия и пенсии, защитить рабочих от виктимизации в соответствии с драконовскими законами о борьбе с забастовками и заручиться поддержкой работников всего образовательного сектора для наступления на правительство консерваторов и работодателей.
