ИТ-руководителям всегда было сложно обеспечить безопасную работу своих пользователей; но после пандемии Covid более масштабные тенденции в области рабочей силы привели к тому, что эти проблемы умножились. Эти тенденции включают в себя полностью удаленную работу, экономику свободного заработка, которая иногда предполагает использование работников, работающих по краткосрочному графику, например, разъездных медсестер, а также общую тенденцию к более высокой текучести кадров и текучести кадров. В такой среде неудивительно, что инсайдерские угрозы находятся в центре внимания специалистов по безопасности. Так как же ИТ-директора и директора по информационной безопасности могут гарантировать, что лиса не проникла в курятник, или даже что непреднамеренный, но неуместный доступ будет выявлен и устранен? На этом своевременном вебинаре мы услышим мнения лидеров, которые используют технологии, управление и отношения, чтобы гарантировать, что нестабильная рабочая сила не приравнивается к рабочей силе с высоким уровнем риска.
Динамики:
- Пол Курило, директор по информационной безопасности, Inova Health System
- Нейт Лессер, вице-президент/CISO, Национальная детская больница
- Ник Калбертсон, соучредитель и генеральный директор Protenus
Подкаст: Играть в новом окне | Скачать (Продолжительность: 57:57 — 39,8 МБ)
Подписаться: Apple Подкасты | Google Подкасты | Спотифай | Андроид | Пандора | iHeartRadio | Podchaser | Индекс подкастов | Электронная почта | Настроить | RSS
2024-02-02 12:33:23
1707014018
#Управление #внутренними #угрозами #эпоху #удаленных #работников #увеличения #текучести #кадров