БЕЗ УСЛОВИЙ
NOS Nieuws•gisteren, 21:51
Heeren Loo из Care Agency, национальная организация по уходу за людьми с ограниченными интеллектуальными возможностями, проверяет всех внештатных сотрудников на наличие дипломов и квалификации. Причина — предыдущие сигналы о том, что с дипломами много мошенничества. Например, в январе группа анонимных медицинских работников предупредила в срочном письме о возможном мошенничестве с дипломами.
«Мы буквально садимся с каждым самозанятым», — говорит региональный директор Бас Янсен из Heeren Loo. Затем сотрудники должны войти на месте в систему Агентства по образованию (DUO), где регистрируются все дипломы. «Мы проверяем квалификацию всех тысяч внешних работников», — говорит Янсен.
Двое сотрудников не захотели сотрудничать со следствием. Для них работа в организации здравоохранения заканчивается. «На самом деле существует политика абсолютной нетерпимости. Если вы не хотите, чтобы вас проверяли, мы не можем проверить, соответствуете ли вы требованиям. На этом наши отношения заканчиваются».
Региональный директор NOS Бас Янсен ван’с Херен Лоо
Ранее сегодня Инспекция здравоохранения и молодежи и Инспекция образования опубликовали исследование о злоупотреблениях в обучении в секторе здравоохранения. Инспекции говорят, что вызывает беспокойство тот факт, что уход также легко доступен для «людей с менее добрыми намерениями, включая преступников».
Сомнительные посреднические агентства
Человек с поддельным дипломом часто находит работу в учреждении здравоохранения через агентство по трудоустройству. Поэтому Херен Лоо из компании Heeren Loo больше не доверяет проверке агентств по трудоустройству и посредников, а берет дело в свои руки. «С хорошим посредником дела могут пойти не так», — говорит Янсен. «Поэтому мы также собираемся проверить все эти стороны. Если выяснится, что агентство не соответствует требованиям, мы также прекратим с ним сотрудничество».
Не всегда легко сразу остановить внешних сотрудников, признает Янсен. «Квалифицированный персонал найти сложно. Если с самозанятым приходится сразу распрощаться и этот человек нужен в группе, то качество под давлением. Тогда приходится прикладывать немало усилий, чтобы найти другого сотрудника. .”
Однако нехватка людей не является для Янсена причиной не указать кому-то на дверь немедленно. «Вы работаете здесь с уязвимыми людьми. Тот, кто не имеет квалификации, может нанести больше вреда, чем тот, кто не сможет кого-то задействовать».
2024-06-27 19:51:31
1719542636
#Учреждение #здравоохранения #проверяет #всех #самозанятых #на #наличие #дипломов #после #выявления #мошенничества
