Черные женщины находят лучшую работу, чем когда-либо. Рецессия может обратить это вспять.

Затем, в прошлом году, все изменилось. 42-летний Хайнс устроился на работу аналитиком медицинских записей в United Healthcare Group. Удаленная работа оплачивается почти 24 доллара в час, с ежемесячными премиями в размере 700 долларов и льготами по медицинскому обслуживанию. Она переехала в новую студию, заручившись помощью мамы, и начала покупать мебель. Она приготовила на ужин отбивные из лосося и баранины вместо лапши.

«Я не мог сделать ничего из этого раньше», — сказал Хайнс, который даже потратил деньги, чтобы увидеть выступление Джанет Джексон в Атлантик-Сити. «Я чувствую себя более уверенно, мне легче смотреть в будущее».

Спустя три года после пандемии чернокожие рабочие, такие как Хайнс, — особенно женщины — получают выгоду от невероятно сильного рынка труда, который создал одни из самых широких и наиболее значительные возможности для карьерных изменений в течение десятилетий. Чернокожие работники нашли более высокооплачиваемую работу с льготами, а также профессиональные и офисные должности, обеспечивающие большую гибкость в работе и личной жизни — возможности, которые помогают объяснить почему уровень безработицы среди чернокожих в США упал до самого низкого уровня за всю историю наблюдений в апреле. По данным Бюро трудовой статистики, доля темнокожих женщин трудоспособного возраста в составе рабочей силы в настоящее время намного выше, чем среди любой другой группы женщин.

Но эти исторические достижения уже уступают место признакам слабости. В мае уровень безработицы среди чернокожих подскочил почти на целый процентный пункт. Чернокожие рабочие, наряду с иммигрантами и другими цветными людьми, ухаживал Данные свидетельствуют о том, что они одними из первых потеряют работу во время рецессии, и экономисты предупреждают, что рецессия может произойти в конце этого года.

вопиющий разрыв в оплате труда чернокожих женщин и почти все остальные демографические группы означают, что, когда они теряют работу, они меньше тратят деньги, чтобы смягчить потерю работы, и боль ощущается острее.

«Сильный рынок труда приносит пользу всем работникам, и поэтому чернокожие рабочие, безусловно, выиграли от того, что появилось больше возможностей», — сказала Сесилия Роуз, бывший председатель Совета экономических консультантов при президенте Байдене. «Можно надеяться, что чернокожие рабочие и особенно чернокожие женщины будут лучше защищены, если и когда мы увидим смягчение на рынке труда. При этом исторически сложилось, что чернокожие рабочие находятся в более шатком положении».

Большинство пропавших без вести рабочих страны вернулись, стимулируя экономику

В Пенсильвании чернокожие рабочие видели один из самых больших приростов занятости: уровень безработицы среди чернокожих снизился почти на 17 процентов со второго квартала 2020 года, как показал анализ Института экономической политики. The Washington Post поговорила с девятью чернокожими женщинами в Филадельфии. об их опыте на рынке труда с начала пандемии. Хотя некоторые заявили, что нашли более привлекательные возможности трудоустройства, чем до пандемии, все они выразили обеспокоенность по поводу своего доступа к хорошей работе в ближайшие годы. Некоторые заявили, что уже видят признаки надвигающегося спада в связи с увольнением друзей или членов семьи.

«Все, кого я знаю, ищут работу, — говорит 25-летняя Наира Джонсон, мать-одиночка, которую прошлым летом уволили с работы в правительстве Филадельфии. Джонсон все еще ищет работу в офисе, но тем временем она начала свой собственный бизнес по продаже чашек асаи из арендованного грузовика с едой, который она припарковала на оживленном перекрестке. «Люди могут найти работу низкого качества, но не работу высокого качества».

Как показал анализ федеральных данных, проведенный Washington Post, для чернокожих рабочих восстановление произошло гораздо быстрее после пандемии, чем после Великой рецессии 2008 года и рецессий 2001 и 1990 годов. Уровню безработицы среди чернокожих потребовалось почти десятилетие, чтобы восстановиться после Великой рецессии, но потребовалось чуть больше двух лет, чтобы оправиться от рецессии, вызванной COVID-19.

Прирост был настолько сильным, что прошлой весной афроамериканцы трудоспособного возраста впервые, как и их белые коллеги, сохраняли работу, согласно ключевому показателю Бюро трудовой статистики, соотношению занятости и численности населения. Это сокращение расового разрыва в занятости было вызвано историческим ростом занятости афроамериканских женщин, даже несмотря на то, что чернокожие мужчины потеряли работу.

Большинство пропавших без вести рабочих страны вернулись, стимулируя экономику

Многие чернокожие женщины нашли работу в сфере здравоохранения, ухода за детьми и в правительстве, где они уже были широко представлены. С волной выхода на пенсию, которая привела к нехватке рабочих рук, работодатели в этих отраслях начали агрессивно конкурировать, давая чернокожим женщинам возможность вести переговоры о новой, более высокооплачиваемой работе.

Катриса Александер, 29-летняя мать-одиночка из северо-восточной Филадельфии, принимала заказы в ресторане KFC примерно за 8,50 долларов в час, когда Филадельфия была закрыта в 2020 году. Она не могла найти доступный уход за ребенком для своего 7-летнего ребенка. старшему сыну, и ему пришлось занимать деньги на автобус и метро за 5 долларов, чтобы добираться до работы. Александр уволилась с работы и провела следующие два года пандемии. Она заплетала косички, сидела с детьми и доставляла продукты через специальные приложения. «Все, что я мог найти, чтобы быстро заработать», — сказал Александр, который брал кредиты наличными.

Прошлым летом Александра получила должность помощника медсестры в краткосрочном реабилитационном центре, где ее заработок более чем вдвое превышает ее заработок в KFC. С тех пор она переехала из дома своей семьи в комнату в общей квартире. У нее есть деньги, чтобы ездить на автобусе, когда она хочет, и покупать сыну видеоигры. У нее есть страхование здоровья и жизни, больничные и пенсионный план впервые.

«Я никогда не думал об этом до того, как стал CNA и вступил в профсоюз», — сказал Александр.

Экономисты говорят, что возросшая доступность удаленной работы также сыграла свою роль в привлечении большего числа чернокожих женщин на рынок труда. Хотя более половины афроамериканцев живут на юге, теперь они могут подавать заявки в компании, расположенные в отдаленных городах, таких как Сиэтл и Сан-Франциско. Исследования показывают, что работа из дома особенно привлекательный работающим матерям, которым трудно найти доступный уход за детьми, а также цветным людям, которые часто сталкиваются с микроагрессией на работе.

Согласно данным сайта по трудоустройству LinkedIn, в 2022 году женщины подали заявки на удаленную работу на 4-6% чаще, чем мужчины. Доля женщин, подавших заявки на удаленную работу, подскочила более чем на 25 процентов в период с 2019 по 2022 год, а среди чернокожих и латиноамериканок — еще больше.

«Мы знаем, что удаленная работа может быть выгодна женщинам и цветным женщинам», — сказала Карин Кимбро, главный экономист LinkedIn. «Для компаний, которые хотят быть более справедливыми и инклюзивными, удаленная работа может помочь им в этом».

Согласно анализу Совета экономических консультантов Белого дома, в целом процент чернокожих работников в профессиональных и деловых услугах, включая юриспруденцию, инженерное дело и бухгалтерский учет, вырос с 2019 года.

Хайнс, аналитик United Healthcare Group, сказала, что подала заявку только на удаленную работу после того, как ее уволили из парикмахерской из-за усталости и боли, которую она испытывает от серповидно-клеточной анемии. До ковида поездки на работу лишали ее энергии. Но работая из дома, она может вздремнуть во время обеденного перерыва..

«Мне не нужно возвращаться домой уставшим, — сказал Хайнс. «После работы у меня есть энергия, и я могу потратить время на готовку».

Несмотря на рост новых карьерных возможностей, ряд чернокожих женщин в Филадельфии все еще пытаются найти работу, и они беспокоятся о своих перспективах, если экономика ухудшится.

По данным Министерства труда, в период с апреля по май около 209 000 чернокожих рабочих потеряли работу. В то же время выросла безработица среди других работников, которые, как правило, подвергаются маргинализации, включая инвалидов и лиц без дипломов средней школы и колледжа, что является признаком дополнительного ослабления рынка труда.

Большое количество исследований показывает, что цветные люди первыми теряют работу в условиях экономического спада и последними берутся на работу повторно. Исследовать также показывает, что чернокожие рабочие, в частности, теряют работу раньше других расовых групп.

«Мы знаем, что это будет болезненно, потому что видели это раньше», — сказала Джанель Джонс, бывший экономист Министерства труда. «Три года прибыли не настраивают кого-то на пожизненную экономическую стабильность».

Для Лорен Резерфорд, матери двоих детей из Северной Филадельфии, получить работу директора внешкольной программы в прошлом году было сбывшейся мечтой. Это позволило ей арендовать дом с пятью спальнями на зеленой улице в Восточном Джермантауне Филадельфии. Она зарабатывала 41 500 долларов в год, больше, чем когда-либо зарабатывала.

Но Резерфорд была уволена в марте, и в мае она провела свой 39-й день рождения, потея над счетами. (Ее бывший работодатель не ответил на запрос о комментарии). Ужин на день рождения был неряшливым Джо, брошенным вместе с оставшейся половиной семейной упаковки говяжьего фарша за 15 долларов, купленной ранее на неделе. Холодильник сломался несколько месяцев назад, и все хранилось в морозильной камере.

До окончания средней школы ее сына оставалось всего несколько дней. Ей нужно было 350 долларов на его выпускную поездку; 109 долларов за кепку и платье; 79 долларов за ежегодник; 230 долларов за поступление в государственные колледжи.

«Это был ад. Я не собираюсь врать», — сказала она, добавив, что перешла от подачи заявок только на удаленную работу к поиску любой офисной работы.

У Резерфорд волчанка и серповидно-клеточная анемия, из-за которых ее ноги и ступни опухают, если она стоит в течение длительного времени, хотя она болела этим более двух десятилетий в качестве медсестры и помощника по домашнему здоровью.

Тем временем она делает трудный выбор, чтобы увеличить безработицу и продовольственные талоны. Она продала свой Jeep Wrangler за 2100 долларов, чтобы покрыть арендную плату за март.

Что касается того, заметила ли она какое-либо ослабление на рынке труда после пандемии, Резерфорд сказала: «Я не живу таким существованием. Многие люди, которых я знаю сейчас, не такие».