Заработная плата выросла всего на 0,2% в августе, ослабив опасения по поводу инфляции

Американские рабочие получили меньшую прибавку к заработной плате в августе. Это может быть долгожданной новостью для политиков Федеральной резервной системы.

Средняя почасовая оплата выросла на 0,2 процента с июля, что является самым медленным темпом ежемесячного роста с начала прошлого года. Заработная плата выросла на 4,3 процента по сравнению с годом ранее по сравнению с пиковым темпом роста почти на 6 процентов в марте 2022 года.

Данные о доходах являются предварительными и могут быть искажены, среди прочего, из-за изменений в отраслях, которые нанимают сотрудников. Однако замедление роста заработной платы согласуется с другими фактами, свидетельствующими о постепенном охлаждении рынка труда. Работодатели публикуют меньше вакансий — признак снижения спроса на рабочую силу — а работники реже меняют работу, что также является признаком того, что они становятся более осторожными.

Для рабочих боль от замедления роста заработной платы компенсируется, по крайней мере в некоторой степени, охлаждением инфляции. Рост цен опережал рост заработной платы на протяжении большей части прошлого года, но с тех пор эта тенденция изменилась. Заработная плата с поправкой на инфляцию в последние месяцы выросла; Министерство труда опубликует данные о ценах за август позднее в этом месяце.

Для политиков более низкие темпы роста заработной платы — если они сохранятся — станут обнадеживающим признаком того, что рынок труда выходит из кипения. Чиновники ФРС обеспокоены тем, что быстрый рост заработной платы, хотя и не является причиной недавнего роста цен, может затруднить возвращение инфляции к их долгосрочной цели в 2 процента в год. Данные, опубликованные в пятницу, свидетельствуют о том, что рынок труда возвращается к равновесию, хотя почасовая заработная плата по-прежнему растет быстрее, чем многие экономисты считают устойчивым в долгосрочной перспективе.

«Хотя рост заработной платы остается значительно выше зоны комфорта ФРС, последние данные указывают на мягкое смягчение давления на стоимость рабочей силы на фоне признаков ребалансировки рынка труда», — написал Грегори Дако, главный экономист EY, в записке для клиентов.