IG Metall: Рабочие металлургии требуют повышения зарплаты

Работники немецкой металлургической и электротехнической промышленности требуют повышения заработной платы на осенних переговорах по заработной плате. Таков результат опроса 318 453 сотрудников в 2705 компаниях, сообщил промышленный союз (IG) Metall. Это открывает «дебаты о требованиях проведения крупных переговоров по заработной плате осенью». Сотрудники ожидают, что «значительно более высокие зарплаты компенсируют последствия инфляции».

Для подавляющего большинства респондентов также важно самостоятельно определять рабочее время. профсоюз далее объявилДругими темами, упомянутыми в ходе коллективных переговоров, были сохранение места и занятости, а также безопасность в старости.

«Есть что раздавать»

По данным IG Metall, 72 процента сотрудников чувствуют себя постоянно увеличивающиеся затраты и хотят укрепить свою покупательную способность. Особенно страдают стажеры и студенты-двойники: 93 процента из них жаловались на рост стоимости жизни. «Инфляция может замедлиться, но цены остаются высокими“, – заявила первый председатель IG Metall Кристиан Беннер.

При этом 41 процент опрошенных охарактеризовали текущую экономическую ситуацию как плохую или очень плохую. Они были более оптимистичны в отношении собственной компании: 36 процентов охарактеризовали ситуацию по результатам как удовлетворительную, а 44 процента – как хорошую или очень хорошую. «В целом, работники воспринимают экономическую ситуацию компаний как гораздо более позитивную, чем можно было бы предположить по нынешним жалобам ассоциаций работодателей», – сказала директор профсоюза по коллективным переговорам Надин Богуславски. «Есть что раздавать».

Более высокие зарплаты должны стимулировать частное потребление

Союз также основывает свои требования на общей экономической ситуации. Частное потребление является «самой важной опорой немецкой экономики, даже опережая экспорт», говорится в сообщении. «Цель здесь состоит в том, чтобы сделать наших коллег более финансово устойчивыми за счет дальнейшего повышения заработной платы и, таким образом, распределить покупательную способность подъема», – сказал Торстен Грёгер, региональный менеджер IG Metall Нижняя Саксония и Саксония-Анхальт.

Правление IG Metall планирует 17 июня рекомендовать районным комитетам коллективных переговоров конкретные требования. Соглашения о заработной плате в металлургической и электротехнической промышленности в настоящее время действуют до конца сентября. Последний спор о заработной плате в отрасли завершился в ноябре 2022 года.Соглашение предусматривало повышение заработной платы в зависимости от инфляции с шагом 5,2 и 3,3 процента соответственно, а также надбавку на инфляцию в размере 3000 евро. Соглашению предшествовали предупредительные забастовки, в которых приняли участие почти миллион участников.