3 способа создания культуры, позволяющей высокоэффективным сотрудникам процветать
Многие компании создают культуры, которые сосредоточены на контроле результатов работы неэффективных сотрудников, а не на развитии и раскрытии навыков каждого. Такой подход имеет низкую окупаемость инвестиций и в конечном итоге проблематичен для высокопроизводительных культур. Лидеры тратят чрезмерное количество времени на поддержку своих наименее продуктивных коллег, вместо того чтобы помогать своим самым сильным сотрудникам двигаться быстрее … Read more